為全面推進(jìn)貫徹落實(shí)《長治醫(yī)學(xué)院加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)實(shí)施方案》（以下簡稱實(shí)施方案）各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，2022年4月26日下午，校黨委在科技樓十一層一號會議室召開了我校加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)工作推進(jìn)會。校黨委書記李華榮、黨委副書記張芳萍、各二級黨組織負(fù)責(zé)人、組織部副部長趙剛參加會議，會議由黨委副書記張芳萍主持。
會上，藥學(xué)系黨總支書記王淑榮、護(hù)理學(xué)系黨總支書記石虹、口腔醫(yī)學(xué)系黨總支書記張迎霞、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)系黨總支書記李麗華、健康管理系黨總支書記韓翠萍就實(shí)施方案下發(fā)以來本單位開展基層黨建工作情況進(jìn)行了匯報(bào)，其他二級黨組織提交了書面匯報(bào)材料。
張芳萍對各二級黨組織匯報(bào)情況進(jìn)行了點(diǎn)評，她指出，自2022年3月實(shí)施方案下發(fā)以來，各二級黨組織能夠結(jié)合實(shí)際情況，圍繞總支中心工作作出一些成績，但總體看，還存在對實(shí)施方案研讀不深、謀劃工作系統(tǒng)性不夠、問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向不明的問題，需要進(jìn)一步深入查找本單位存在的問題和短板；進(jìn)一步認(rèn)真研讀實(shí)施方案，領(lǐng)會黨委意圖要求；進(jìn)一步對照二十項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，深入思考如何在開展日常黨建工作的同時加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
李華榮作了講話，他從學(xué)校黨建工作背景、學(xué)校基層組織存在的問題、制定實(shí)施方案的重大意義和總體要求等方面對如何加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)工作進(jìn)行了解讀，同時結(jié)合《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》對院系級黨組織工作開展進(jìn)行了指導(dǎo)，并對各二級黨組織和職能部門下一步工作提出了要求。
李華榮指出，高?；鶎狱h組織是貫徹落實(shí)黨的教育方針、培養(yǎng)合格人才的直接組織者，是學(xué)校黨委各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處的直接責(zé)任者，是學(xué)校教學(xué)行政后勤工作的直接推動者，是廣大師生員工的直接服務(wù)者，做好基層黨建工作責(zé)任重大。各二級黨組織要堅(jiān)守政治定位，履行好政治功能，圍繞學(xué)校黨委工作中心，積極發(fā)揮基層組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。
李華榮強(qiáng)調(diào)，各二級黨組織要提高治理能力和治理水平，通過加強(qiáng)基層組織建設(shè)提升整體工作水平。要增強(qiáng)規(guī)矩意識，以《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》和院系黨政聯(lián)席會議制度為原則，提高制度執(zhí)行的效率；要規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，明確領(lǐng)導(dǎo)分工，在對工作主動操心、做好政治把關(guān)的同時，處理好“守界”與“越界”的關(guān)系；要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，創(chuàng)新工作實(shí)踐，在增強(qiáng)基層組織覆蓋面、拓寬黨員教育管理領(lǐng)域和實(shí)效、提升組織生活的鮮活和高效上下功夫。
李華榮要求，組織部門要加強(qiáng)基層黨建工作的考核評估，堅(jiān)持以評促建，真抓實(shí)干。要改進(jìn)考核方式，明確評價內(nèi)容、評價方式、評價對象和評價主體，改善主觀評價多、客觀評價少的問題。
張芳萍指出，華榮書記在講話中結(jié)合實(shí)施方案非常細(xì)致地分析了學(xué)校當(dāng)前基層組織工作中存在的問題和差距，對下一步如何開展工作指明了方向。講話中不僅有理論闡釋，也有工作方法，是一次對各二級黨組織書記面對面的培訓(xùn)、手把手地指導(dǎo)，各二級黨組織要認(rèn)真領(lǐng)會、透徹理解。在推進(jìn)實(shí)施方案各項(xiàng)工作落實(shí)上，各二級黨組織要分類梳理、定好目標(biāo)，把“十四五”規(guī)劃黨建工作任務(wù)和實(shí)施方案各項(xiàng)任務(wù)聯(lián)系起來；要聯(lián)系實(shí)際、對標(biāo)建設(shè)，列出方法措施；要各個擊破、以點(diǎn)帶面，找準(zhǔn)工作目標(biāo)，忌貪大貪多；要融合示范、提高質(zhì)量，形成職能部門和基層組織共同推進(jìn)的工作局面；要注重挖掘、總結(jié)輻射，相互學(xué)習(xí)有益經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本單位特點(diǎn)，把已做的變成特點(diǎn)，把特點(diǎn)形成品牌。
會上還對基層組織換屆工作提出了要求。
（組織部供稿）
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