和平醫(yī)療集團｜打破人才壁壘 實現(xiàn)常態(tài)交流

助推學科深度融合 蹚出發(fā)展新路

5月20日下午，和平醫(yī)療集團統(tǒng)籌省級重點學科融合發(fā)展人才常態(tài)化交流互聘儀式在長治醫(yī)學院附屬和濟醫(yī)院多功能會議室舉行。學校黨委副書記、校長鄭建中教授，副校長王金勝教授，醫(yī)管處處長牛慶國以及附屬和平、和濟醫(yī)院領導班子成員出席儀式。和平醫(yī)療集團理事醫(yī)院院長、兩所附院相關職能科室負責人、省級重點學科普外科主任、護士長等交流人員共計100余人參加會議。會議由學校副校長王金勝主持。

和平醫(yī)療集團副理事長、和濟醫(yī)院黨委書記費麗萍宣布附屬和平醫(yī)院、附屬和濟醫(yī)院普外科團隊內(nèi)部人才崗位交流名單及互聘科主任名單。

和平醫(yī)療集團理事長、和平醫(yī)院黨委書記尚進平講話，就普外學科一體化建設人才交流常態(tài)化提出三點思路，一是提高認識，做好和平醫(yī)療集團頂層設計。要解放思想，創(chuàng)新模式，加快資源融合，突出社會服務功能，直面區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展，服務大健康產(chǎn)業(yè)；二是整合資源，匯聚學科發(fā)展新優(yōu)勢。要進行學科人才、學科資源和醫(yī)療、護理、管理的全方位交流，為和平醫(yī)療集團各成員單位今后的全面融合創(chuàng)造經(jīng)驗；三是抓住機遇，實現(xiàn)和平和濟新發(fā)展。和平和濟血脈相連，面對新的挑戰(zhàn)，作為和平醫(yī)療集團核心單位應當認清形勢，快步跟上，有所作為，先行先試，展現(xiàn)服務區(qū)域社會、服務人民健康的風采。

附屬和平醫(yī)院胃腸外科副主任趙強在表態(tài)發(fā)言中表示，此次人才交流是機遇更是挑戰(zhàn)，深感責任重大，要珍惜組織信任扎實開展工作，充分發(fā)揮和平和濟專業(yè)和人才優(yōu)勢，努力推進普外科重點學科建設再上新臺階。

附屬和濟醫(yī)院胃腸外科主任郭偉說，身為外科人、和濟人、和平醫(yī)療集團人、長醫(yī)人是幸福的。他向大家分享了自己此次交流的心理歷程，并表態(tài)將抓住機會，以謙虛務實的態(tài)度向老師、同事溝通學習，以俯首甘為孺子牛的態(tài)度為各位醫(yī)護人員搭好臺、站好崗，促進普外科深度交流，達到優(yōu)勢互補合作共贏。

附屬和平醫(yī)院副院長、省“1331工程”重點創(chuàng)新團隊帶頭人連長紅代表普外學科團隊發(fā)言。他表示，堅決擁護學校、醫(yī)院黨委的安排部署，今后將瞄準國家重點專科水平，積極開展新技術、新項目，積極開展科研合作，加強人才培養(yǎng)，促進國內(nèi)外學術交流，營造優(yōu)秀科室文化，建設優(yōu)秀團隊，整合并實現(xiàn)集團內(nèi)人才、設備、資源共享。

鄭建中在講話中提出三點要求，一是學科要融合。學科資源的融合是地方醫(yī)學院校發(fā)揮辦學特色的必然選擇，通過學科融合整合人力、物力資源，優(yōu)化資源配置，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，優(yōu)化學科布局，增強學科實力；二是人才要流動。人才流動是教學科研工作的需要，也是激發(fā)個人潛力和潛能的需要，打破單位的界限，回到學科的歸屬，優(yōu)化人才隊伍結構，提升醫(yī)院核心競爭力；三是機制要靈活。在和平醫(yī)療集團內(nèi)部利用靈活機制，運用有利于學科發(fā)展和人才成長的辦法調(diào)動專業(yè)人才的積極性。

他希望大家步子再大一些，快一些，利用集團這個平臺，真正干出一番出色的成績。

最后，王金勝作總結發(fā)言，他表示，學校對和平醫(yī)療集團寄予厚望，希望和平醫(yī)療集團積極創(chuàng)新探索，提升服務社會能力，以和平和濟普外學科深度融合為先導，把和平醫(yī)療集團做大做強，蹚出一條創(chuàng)新發(fā)展的新路來。

（附屬和平醫(yī)院、和濟醫(yī)院供稿）